Ein wesentlicher Faktor dafür, dass Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen und mit Spaß und Freude arbeiten, ist ein gutes Betriebsklima, das Herzstück eines jeden Betriebes. Wenn das stimmt, dann gehen die Beschäftigten mit wesentlicher Begeisterung zur Arbeit. Freundschaften unter Kollegen, die Menschen, mit denen man die meiste Zeit am Tag miteinander verbringt, sind ein Teil der Lebensqualität.
Dabei geht es aber auch um mehr als um die Weihnachtsfeier oder den Betriebsausflug. Es sind vor allem die Arbeitsbedingungen, die Kooperationsformen, die Führungs- und Organisationsstrukturen, die zum Betriebsklima beitragen.

Woran liegt es, ob das Betriebsklima gut oder schlecht ist? Wo lässt sich ansetzen, um es positiv zu gestalten?